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培养选拔优秀年轻干部之我见

2018-10-23 09:59| 发布者: 斜坐听雨| 查看: 1930

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简介:全省组织工作会议提出,要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构,提高干部 ...

全省组织工作会议提出,要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构,提高干部队伍质量,为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。2018年10月9日 四川日报
  “百年大计,以人为本”为政之要,莫先于用人。眼下,四川发展站在了新的起点上,建设一支老中青相结合的干部梯队,培养源源不断的政治过硬、忠诚专业的优秀年轻干部是实现“两个一百年”奋斗目标的人才基础保障。

年轻干部是治蜀兴川事业的生力军。要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。一方面要建立健全完善的干部选拔机制,另一方要建立健全年轻干部锻炼培养机制;此外,广大年轻干部在自身生活工作中还应该做到加强学习、严于律己。

优秀年轻干部的选拔,过硬的政治标准是根本,合格的专业知识是基础。“天下之德,莫过于忠”,优秀年轻干部应坚定不移听党话跟党走。“专业性”是实现公务员队伍管理科学性和有效性的核心关键,是提高行政效率和管理效能的重要保证。只有建立一个健全完善的干部选拔机制,才能保证干部队伍的忠诚型、纯洁性、专业性。
   年轻干部任用过程中的培养也非常重要。在任用过程中,一方面要从严管理、从严教育、从严监督,始终保持优秀年轻干部队伍“一池活水”另一方面要加强实践磨砺,让年轻干部多到基层一线、艰苦地方、关键岗位历练,不搞“镀金”式培养,“呵护”式培养。只有建立一个健全完善的干部培育机制,才能保证年轻干部充满活力,符合新时期好干部标准
  作为选拔培育出来的年轻干部,更是要时刻绷紧思想弦。要坚持政治忠诚,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”;要有担当,工作中坚持原则、敢于斗争;要严格自律,遵守党的政治纪律和政治规矩。此外,还应该加强理论知识和业务知识的学习。发扬“学到老活到老”的精神,让自己紧跟社会发展的步伐,确保关键时刻顶得住,扛得了重活、打得了硬仗,不辜负党和人民的信任和期待


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