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干事容错、免责,激励干部撸起袖子加油干

2017-6-21 09:55发布:nhesse 阅读:4663 原创:莫然

文章导读
贵州铜仁市近日出台《干事创业容错纠错暂行办法》,《办法》以鼓励干事创业、区别对待过错、坚持依纪依法为基本原则,明确了容错纠错的具体条件和9种情形。(2017年6月19日 人民网)李克强总理曾在今年的《政府工作 ...

贵州铜仁市近日出台《干事创业容错纠错暂行办法》,《办法》以鼓励干事创业、区别对待过错、坚持依纪依法为基本原则,明确了容错纠错的具体条件和9种情形。2017年6月19日   人民网

李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出,健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。两会过后,很多省市相继出台了干事容错、免责机制,激励干部撸起袖子加油干。

党的十八大以来,随着国家反腐倡廉的不断加强和各项问责政策的逐步完善,党员干部当中不少人出现了“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态和工作不敢担当、不愿作为的现象。由于心存顾忌,一些党员干部便不会去冒险,固步自封、因循守旧,使得工作停滞不前。干部不去干,群众没法看,人民群众对党和政府便会出现了不信任问题,也严重影响了干群关系。

近日,贵州铜仁市近日出台《干事创业容错纠错暂行办法》,《办法》以鼓励干事创业、区别对待过错、坚持依纪依法为基本原则,明确了容错纠错的具体条件和9种情形。《办法》规定,党员干部因干事创业出现失误过错受到追责时,可按干部管理权限向追责问责机构提出免责申请;受理申请的容错机构依照申请事项开展调查,出具书面调查报告,作出认定并反馈查核意见;确需问责的,给予从轻、减轻处理,并有针对性地从思想上加以引导。

容错免责机制成为干事创业者的“护身符”,为真正敢于改革、勇于创新、想干成事的干部撑腰鼓劲,让他们撸起袖子加油干。/莫然


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