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亦何:树立鼓励干部担当作为的用人导向

2018-7-4 16:57| 发布者: hwwnihao| 查看: 3170

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简介:亦何:树立鼓励干部担当作为的用人导向为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,关键是要让担当有为者有位 ...

亦何:树立鼓励干部担当作为的用人导向

为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位,形成鲜明的导向,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。  

要坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。

  坚持拓宽视野、优化来源,全方位、多角度、立体式考察干部,在更宽领域、更大范围内发现和选拔改革攻坚的促进派、实干家。经常性、近距离、有原则地接触干部,注重发现宣传重用知重负重、善为敢为、素质过硬的先进典型,不能让对党和人民有贡献的人才受到冷落和埋没。

  要把担当作为的好干部用起来,尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部,那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部,那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部,要及时提拔使用,为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。

(惠民帮扶中心/亦何)


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